Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,8%
14,8%a favore degli uomini
Divario mediano
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.3%
53.7%
Upper middle
69.6%
30.4%
Lower middle
76.9%
23.1%
Lower (lowest paid)
74.8%
25.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service