The Bart Ingredients Co. Ltd

Regno Unito · 250-499 · cdn.shopify.com/s/files/1/0283/4388/files/Gender_Pay_Gap_Report_2021-22.pdf?v=1653391181

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

28,8%

28,8%a favore degli uomini

Divario mediano

11%

11%a favore degli uomini

Divario sui bonus

86,5%

86,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.6%

69.4%

Upper middle

57.1%

42.9%

Lower middle

51%

49%

Lower (lowest paid)

62%

38%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

25,4%

25,4%a favore degli uomini

Divario mediano

10,5%

10,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

80,2%

80,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

39.1%

60.9%

Upper middle

54.3%

45.7%

Lower middle

51.4%

48.6%

Lower (lowest paid)

60%

40%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service