Anno di riferimento: 2023
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21%
21%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service