Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
33,3%
33,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79.3%
20.7%
Upper middle
78.3%
21.7%
Lower middle
85.9%
14.1%
Lower (lowest paid)
93.5%
6.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service