Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7%
7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service