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The & Partners Group Limited

Regno Unito · 500-999 · tandp.egnyte.com/fl/PPDtQXnJe6#folder-link/Gender%20Pay%20Gap/The%26Partnership%20Gender%20Pay%20Gap?p=fa336b80-8f70-4d8d-8f58-450511e8a01a

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7%
7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56%
56%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
56%
44%
Lower (lowest paid)
63%
37%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service