Anno di riferimento: 2020
Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65%
35%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service