Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,8%
14,8%a favore degli uomini
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,9%
59,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.3%
84.7%
Upper middle
23.7%
76.3%
Lower middle
31.7%
68.3%
Lower (lowest paid)
23.3%
76.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service