Thames Cleaning & Support Services Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

2,3%

2,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,5%

0,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

57.81%

42.19%

Upper middle

56.25%

43.75%

Lower middle

60.94%

39.06%

Lower (lowest paid)

46.88%

53.12%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

3,2%

3,2%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

47.83%

52.17%

Upper middle

59.42%

40.58%

Lower middle

65.22%

34.78%

Lower (lowest paid)

49.28%

50.72%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service