Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33%
33%a favore degli uomini
Divario mediano
42%
42%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,9%
48,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
30%
70%
Lower (lowest paid)
69%
31%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service