Anno di riferimento: 2023
Divario medio
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario mediano
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
15%
85%
Lower (lowest paid)
15%
85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service