Anno di riferimento: 2024
Dipendenti: 280.000Divario medio
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario mediano
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report (employers 250+).
Fonte: UK Gender Pay Gap Service