Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,6%
36,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service