Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-22,8%
22,8%a favore delle donne
Divario mediano
-64%
64%a favore delle donne
Divario sui bonus
-70%
70%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.33%
86.67%
Upper middle
6.67%
93.33%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service