Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
-11,4%
11,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
78,8%
78,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
20%
80%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service