Teradata (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499 · assets.teradata.com/resourceCenter/downloads/UK-GENDER-PAY-GAP-REPORT.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

12,2%

12,2%a favore degli uomini

Divario mediano

19,2%

19,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

32,7%

32,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

15.3%

84.7%

Upper middle

11.1%

88.9%

Lower middle

18.1%

81.9%

Lower (lowest paid)

33.8%

66.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

26,8%

26,8%a favore degli uomini

Divario mediano

28,1%

28,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

39,2%

39,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.3%

89.7%

Upper middle

12.8%

87.2%

Lower middle

16.7%

83.3%

Lower (lowest paid)

36.4%

63.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service