Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario mediano
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,9%
59,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.6%
84.4%
Upper middle
29.7%
70.3%
Lower middle
23.4%
76.6%
Lower (lowest paid)
19%
81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service