Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
3,1%
3,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27,6%
27,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.1%
58.9%
Upper middle
49.1%
50.9%
Lower middle
52.6%
47.4%
Lower (lowest paid)
57.9%
42.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service