Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Divario mediano
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65%
65%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service