TelefóNica Tech Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · telefonicatech.uk/gender-pay-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

31,6%

31,6%a favore degli uomini

Divario mediano

44,1%

44,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

65,3%

65,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16.28%

83.72%

Upper middle

23.53%

76.47%

Lower middle

36.47%

63.53%

Lower (lowest paid)

61.18%

38.82%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

33,2%

33,2%a favore degli uomini

Divario mediano

38%

38%a favore degli uomini

Divario sui bonus

33,7%

33,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

15.4%

84.6%

Upper middle

21.8%

78.2%

Lower middle

39.7%

60.3%

Lower (lowest paid)

52.6%

47.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service