Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,7%
13,7%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,9%
35,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.6%
84.4%
Upper middle
10.4%
89.6%
Lower middle
14.3%
85.7%
Lower (lowest paid)
33.8%
66.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service