Anno di riferimento: 2020
Divario medio
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,7%
40,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.3%
85.7%
Upper middle
15.5%
84.5%
Lower middle
17.4%
82.6%
Lower (lowest paid)
22.5%
77.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service