Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-9%
9%a favore delle donne
Divario mediano
4,4%
4,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.87%
83.13%
Upper middle
12.58%
87.42%
Lower middle
20.55%
79.45%
Lower (lowest paid)
13.15%
86.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service