Anno di riferimento: 2018
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27%
27%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
18%
82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service