Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
15,2%
15,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,5%
47,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.3%
87.7%
Upper middle
19.1%
80.9%
Lower middle
24.5%
75.5%
Lower (lowest paid)
27.2%
72.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service