Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-15,2%
15,2%a favore delle donne
Divario mediano
-13,1%
13,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
56%
44%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service