Tanglewood Care Homes Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

46,8%

46,8%a favore degli uomini

Divario mediano

67,9%

67,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

60%

40%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

51,7%

51,7%a favore degli uomini

Divario mediano

62%

62%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-754,9%

754,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

40%

60%

Upper middle

83%

17%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.