Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-4,7%
4,7%a favore delle donne
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.6%
15.4%
Upper middle
76.3%
23.7%
Lower middle
81.6%
18.4%
Lower (lowest paid)
81.1%
18.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service