Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-7,7%
7,7%a favore delle donne
Divario mediano
-10,6%
10,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81.6%
18.4%
Upper middle
81.1%
18.9%
Lower middle
70.3%
29.7%
Lower (lowest paid)
63.9%
36.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service