Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,8%
6,8%a favore degli uomini
Divario mediano
8%
8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,8%
45,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.51%
63.49%
Upper middle
40.5%
59.5%
Lower middle
50.86%
49.14%
Lower (lowest paid)
35.78%
64.22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service