Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-23,5%
23,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.3%
95.7%
Upper middle
14.3%
85.7%
Lower middle
5.7%
94.3%
Lower (lowest paid)
15.7%
84.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service