Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-6,5%
6,5%a favore delle donne
Divario mediano
-2,6%
2,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
94.9%
5.1%
Upper middle
93.2%
6.8%
Lower middle
88.1%
11.9%
Lower (lowest paid)
84.7%
15.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service