Anno di riferimento: 2023
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
22%
22%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57%
57%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service