Swissport Stansted Ltd

Regno Unito · 500-999 · www.swissport.com/news-media-center/publications/company-publications/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

1,8%

1,8%a favore degli uomini

Divario mediano

3,1%

3,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-25,5%

25,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20.9%

79.1%

Upper middle

43.5%

56.5%

Lower middle

23.1%

76.9%

Lower (lowest paid)

17.7%

82.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

2,2%

2,2%a favore degli uomini

Divario mediano

3,3%

3,3%a favore degli uomini