MMojoba Pay
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Sweco Services Uk Limited

Regno Unito · 500-999 · www.sweco.co.uk/about-us/responsibility/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
22,8%
22,8%a favore degli uomini
Divario mediano
23,9%
23,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,4%
57,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario mediano
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53,5%
53,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service