Anno di riferimento: 2020
Divario medio
36%
36%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,5%
30,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
29%
71%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service