Swallowcourt Holdings Limited

Regno Unito · 250-499 · www.swallowcourt.com/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

3%a favore degli uomini

Divario mediano

-2%

2%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

74%

26%

Upper middle

78%

22%

Lower middle

75%

25%

Lower (lowest paid)

65%

35%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

11%

11%a favore degli uomini

Divario mediano

-5%

5%a favore delle donne