Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-1,7%
1,7%a favore delle donne
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73.1%
26.9%
Upper middle
73.4%
26.6%
Lower middle
78.2%
21.8%
Lower (lowest paid)
75.9%
24.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service