Anno di riferimento: 2022
Divario medio
9,9%
9,9%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,9%
30,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.3%
53.7%
Upper middle
53.7%
46.3%
Lower middle
51.85%
48.15%
Lower (lowest paid)
51.85%
48.15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service