Sts Aviation Services Uk Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

22,1%

22,1%a favore degli uomini

Divario mediano

24,2%

24,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-39,8%

39,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.9%

98.1%

Upper middle

10.7%

89.3%

Lower middle

7.7%

92.3%

Lower (lowest paid)

21.4%

78.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

76%

76%a favore degli uomini

Divario mediano

72%

72%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-6%

6%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

3.45%

96.55%

Upper middle

6.82%

93.18%

Lower middle

6.9%

93.1%

Lower (lowest paid)

22.73%

77.27%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service