Stripe Payments Uk Ltd

Regno Unito · 250-499 · stripe.com/ie/jobs/benefits

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

10,6%

10,6%a favore degli uomini

Divario mediano

10,4%

10,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

28,5%

28,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.77%

69.23%

Upper middle

30.3%

69.7%

Lower middle

45.45%

54.55%

Lower (lowest paid)

50.77%

49.23%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

12,3%

12,3%a favore degli uomini

Divario mediano

13,4%

13,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

31,1%

31,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

27.94%

72.06%

Upper middle

32.35%

67.65%

Lower middle

39.71%

60.29%

Lower (lowest paid)

45.59%

54.41%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

9,7%

9,7%a favore degli uomini

Divario mediano

12,8%

12,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

30,1%

30,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.64%

75.36%

Upper middle

34.78%

65.22%

Lower middle

39.13%

60.87%

Lower (lowest paid)

42.03%

57.97%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service