Anno di riferimento: 2022
Divario medio
28,8%
28,8%a favore degli uomini
Divario mediano
17,7%
17,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.48%
68.52%
Upper middle
40.74%
59.26%
Lower middle
54.55%
45.45%
Lower (lowest paid)
65.45%
34.55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service