Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario mediano
17,5%
17,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17,5%
17,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51%
49%
Upper middle
51%
49%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
69%
31%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service