Anno di riferimento: 2021
Divario medio
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Divario mediano
32,4%
32,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,9%
40,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.6%
95.4%
Upper middle
2.6%
97.4%
Lower middle
5%
95%
Lower (lowest paid)
31.9%
68.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service