Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Divario mediano
20,5%
20,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,2%
45,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79.5%
20.5%
Upper middle
70.65%
29.35%
Lower middle
66.2%
33.8%
Lower (lowest paid)
54.5%
45.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service