Stonebeach Limited: gender pay gap

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

1,6%

1,6%a favore degli uomini

Divario mediano

0,7%

0,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

1,6%

1,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

52.6%

47.4%

Upper middle

54.8%

45.2%

Lower middle

71.3%

28.7%

Lower (lowest paid)

58.4%

41.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.