Stock Brook Manor (Golf Club) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.stockbrook.com/genderpaygap.php

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

11,7%

11,7%a favore degli uomini

Divario mediano

9,6%

9,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

3,5%

3,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.7%

61.3%

Upper middle

38.7%

61.3%

Lower middle

80.6%

19.4%

Lower (lowest paid)

56.3%

43.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

8,9%

8,9%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

-16%

16%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

36.1%

63.9%

Upper middle

61.1%

38.9%

Lower middle

69.4%

30.6%

Lower (lowest paid)

36.1%

63.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service