Anno di riferimento: 2023
Divario medio
4%
4%a favore degli uomini
Divario mediano
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service