Anno di riferimento: 2023
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,9%
0,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
-15,3%
15,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.81%
77.19%
Upper middle
26.32%
73.68%
Lower middle
26.32%
73.68%
Lower (lowest paid)
17.24%
82.76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service