Stb Realisations Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

14,8%

14,8%a favore degli uomini

Divario mediano

1,3%

1,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

66.1%

33.9%

Upper middle

84.7%

15.3%

Lower middle

94.9%

5.1%

Lower (lowest paid)

77.3%

22.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

15,1%

15,1%a favore degli uomini

Divario mediano

1,3%

1,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.1%

35.9%

Upper middle

83.8%

16.2%

Lower middle

93.8%

6.2%

Lower (lowest paid)

79.3%

20.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service